文明单位-----金湖县消防救援大队

文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容,是新时代党的群众工作的重要载体，是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手，是基层单位干部群众共建共治共享、建设美好生活的重要形式。

省级文明单位风采展示：金湖县消防救援大队

金湖县消防救援大队在县委、县政府的坚强领导下，高点站位谋划、统筹全局帷幄、脚踏实地践行、一招一式落实，在创建文明单位的实践活动中呈现形稳势好、稳中趋优的良好发展态势，切实把争创文明单位融入以火灾形势、队伍管理“双稳定”和作风形象、能力素质、群众口碑 “三提升”的工作中心去。

强化政治引领，深化固化文明创建成果。一是提高思想认识。定期召开专题会议研判推进精神文明建设工作，严格执行“年初调查摸底、年中指导管理、年末考核验收”的定期检查抽查和集中调度制度。同时把文明单位创建作为加强队伍建设、作风建设的自觉行动，融入队伍正规化建设、主题教育、基层基础建设、“放管服”改革等重点工作，形成常态化、正规化、制度化的精神文明建设工作体制和工作格局。二是加强政治教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，通过利用学习强国APP、集中授课、要点解读、查阅相关报刊、观看专题记录片、撰写学习心得体会、召开交流分享会等多种形式，加深对党基本路线的理解，以与时俱进的新思想、新观念，充分认识消防工作在促进经济发展和维护社会稳定中的地位与作用，明确创造消防安全环境是消防救援人员肩负的神圣职责，增强做好消防工作的责任感和使命感。三是狠抓作风建设。将队伍正规化建设、条令条例学习与“文明创建”工作相结合，在营区醒目位置悬挂争创标语、设置宣传展板、制作宣传卡片，营造浓厚争创氛围，树立消防救援队伍良好形象。

鱼水深情、续写篇章，倾力打造“红色阳光”工程。一是结对帮扶送温暖。持续推进“创人民满意”活动力度，大队累计签约帮扶2家希望小学或民工子弟学校，2家敬老院，结对资助贫困学子6人，定期开展走访慰问，扶贫救济等活动。二是志愿服务解难事。以“海棠先锋”志愿服务品牌为引领，扎实开展“党员在身边、温暖千万家”主题志愿服务活动。

高位策动、精准服务，消防安全环境不断优化。大队积极主动作为，争取党委政府的重视支持，发动行业部门齐抓共管消防工作，有效解决了一大批影响消防安全和制约消防工作的突出问题。深化服务意识，采取“手把手”指导的方式，教授社会单位开展隐患自查、火患整改、初期火灾扑救、应急处突等技能，不断助推社会单位提升消防安全自主管理水平和火灾抵御能力，积极践行“为群众服务”的宗旨。实施“有事上门办，无事不打扰”机制，全面深化“海棠先锋”志愿服务工作，开展走企访民活动，对企事业单位消防安全提供精准服务。

县消防救援大队将进一步加大创建力度，继续保持上下齐抓共管共管的良好局面，以更加饱满的激情、更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，在新的起点上扬帆起航，在新的征程中砥砺奋进，在新的时代里奋发有为，想人民之所想，急人民之所急，强化责任担当、提高工作标准抓好常态、持续用力全面扎实推进文明单位创建工作。